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キャッシュリターン

社員に対しては競争力のある報酬を提供し、社員の給与を毎年見直し、年末以降は社員との成長と共有という会社の考え方を反映し、会社全体の業績や従業員の業績に応じた業績賞与も提供しています。

フルエクイティインセンティブ

会社の全体的な販売目標は、セットの基準を満たすために、同社は毎年、全体の販売目標を設定します。 同社は、同社のフルエクイティインセンティブの利益の一部を取ります。

従業員の保護

当社は、高齢者保険、医療保険、労災保険、失業保険、出産保険、住宅の公積金等の国家規定に加えて、包括的なセキュリティ計画を従業員に提供しています。

有給休暇

法定の各種休暇を除いては、1年以上会社に就職してきた従業員に有給休暇を取るようにしている」と話した

開発スペース

同社は高速成長期にあり、過去10年間にわたり、バックボーンや経営者として企業内に多数の新しい人を見て喜んでいる。 我々は、開発のための広い空間を提供するために、学生の会社の共通の開発に興味を持っています。

ほかの福祉

企業は従業員のための実用的な利点の様々を提供するために最善を尽くす快適な職場環境をつくるために、各事務所に自動販売機を設置し、社員に給食費を支給する正午会社、また正職員で住宅補助金を支給する会社もあり、寮を設け、職員が宿泊の問題を解決する。

素人生活のスタッフを充実させるために、会社が様々なスポーツ団体を立ち上げ、会社旅行の定期編成、誕生会... 私はあなたの継続的な発掘と参加をお待ちしております。

企業は従業員のための実用的な利点の様々を提供するために最善を尽くす快適な職場環境をつくるために、各事務所に自動販売機を設置し、社員に給食費を支給する正午会社、また正職員で住宅補助金を支給する会社もあり、寮を設け、職員が宿泊の問題を解決する。

 

 


 
 
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